О разработке рабочих программ воспитателя дошкольной образовательной организации

Вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться. Образовательную программу ДОУ составили по примерной программе "От рождения до школы", педагоги составили рабочие программы (одну на группу), структуру рабочей программы утвердили советом педагогов. В рабочей программе прописан тематический план, где указаны темы и задачи реализации этой темы по 5 образовательным областям. Остались не прописанными различные виды игр, в том числе и ролевые, трудовая деятельность. Или же для них необходимо составить перспективное планирование? Конструктивно-модельная деятельность - в какое время её реализовать?

Прочитать ответ »

Ответ. Необходимость в рабочих программах обусловлена тем фактом, что ООП может носить обобщенный характер, не позволяющий воспитателю непосредственно приступить к деятельности по ее выполнению. Смысл существования рабочих программ состоит в том, что они позволяют воспитателю конкретизировать содержание ООП и распределить его во времени на ближайший период, например, на месяц. Рабочая программа нужна также в случае низкой квалификации педагога или воспитателя. Рабочая программа конкретизирует положения ООП и является механизмом ее реализации. Однако, если ООП обладает высокой степенью конкретности и детальности описания содержания, то в рабочих программах достаточно сделать на нее ссылки и указать время, в которое будет проводиться образовательная деятельность.
Рабочая программа, по сути, выполняет функции календарного плана работы. Деятельность в рабочей программе может быть спланирована по образовательным областям или интегративно на основе тематического планирования. Такие оперативные планы желательно иметь всем воспитателям и специалистам (музыкальному работнику, инструктору по физической культуре и др.) Рабочие программы должны быть гибкими и вариативными, перестраиваться в зависимости от результатов ежедневного мониторинга, включать время для свободной игры, занятий детей по интересам, то есть по их собственной инициативе. В связи с этим конкретное содержание игр планировать нежелательно, а вот показать развитие игровой деятельности через ее усложнение рекомендуется.
Нужно также иметь в виду, что старшие дети сами должны участвовать в планировании будущих событий своей жизни. Следовательно, в рабочих программах не все должно регламентироваться воспитателем и педагогом. В программах можно указать время и регулярность проведения общих сборов по планированию, подведению итогов прошедших событий, проектов, экскурсий, регулярность занятий в какой-то области, не указывая их тем и содержания, имея в виду, что они будут спланированы вместе с детьми. Это относится, например, и к игровой деятельности детей, Иными словами, чтобы программа позволяла вносить корректировку, она должна быть обобщенной, контурной.
Рабочая программа воспитателя не нормируется документами Федерального уровня, следовательно, для ее разработки могут быть созданы свои внутренние нормативные акты в большей степени методического и рекомендательного характера.
Программы дополнительного образования, кружковой, клубной и иной форм образовательной деятельности должны быть включены в ООП организации даже в том случае, если эти услуги являются платными. Для их реализации также могут потребоваться рабочие программы.
Более подробно о новых методах планирования по ФГОС можно прочитать в рекомендациях, размещенных на сайте ФГАУ «ФИРО».

Вопрос. Существует информация о необязательности рабочих программ в ДОУ. Но органы надзора требуют в соответствии с Законом "Об образовании в РФ" их наличие, так как образовательная программа должна включать рабочие программы. Все-таки требуется рабочая программа?

Вопрос. В данный период времени у нас в коллективе остро стоит вопрос о составлении рабочих программ воспитателей. Нужно ли в рабочей программе расписывать темы, цели, задачи каждого занятия ,если имеется источник (методические разработки в соответствии с ФГОС, рекомендуемые программой " От рождения до школы")?